Benessere Organizzativo
Riferimento normativo:
Decreto Legislativo 14 marzo 2013 n. 33 - art. 20, c. 3, così come modificato e integrato dal D.Lgs.97/2016
Il D. Lgs. 97/2016 (Revisione e semplificazione delle disposizioni in materia di prevenzione della corruzione, pubblicità e trasparenza, correttivo della Legge 06.11.2012 n. 190 e del D. Lgs. 14.03.2013 n. 33, ai sensi dell’art. 7 della Legge 07.08.2015 n. 124, in materia di riorganizzazione della amministrazioni pubbliche) ha abrogato l’art. 20 – comma 3 del D. Lgs. 33/2013 conseguentemente la pagina non verrà più aggiornata. La presente pagina resterà visibile per un periodo di 5 anni, decorrenti dal 1° gennaio dell’anno successivo a quello da cui decorre l’obbligo di pubblicazione (per cui fino al 1° gennaio 2019), così come previsto dall’art. 8 – comma 3”
Comitato Unico di Garanzia
Regolamento del Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere
di chi lavora e contro le discriminazioni del Comune di Capurso.
Copia di deliberazione della Giunta Municipale
n. 133: Costituzione del "Comitato Unico di Garanzia (CUG) per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di lavoro e contro le discriminazioni".
In data 17 Ottobre 2013, si è insediato il CUG istituito con delibera di Giunta Municipale n.133 del 18/9/2013.
Piano triennale azioni positive
Comunicazione avvio procedura aperta di consultazione per L’AGGIORNAMENTO – periodo 2018/2020 - del PIANO TRIENNALE AZIONI POSITIVE
Avvio PROCEDURA APERTA di CONSULTAZIONE per L’AGGIORNAMENTO - periodo 2018/2020 del PIANO TRIENNALE AZIONI POSITIVE
PROPOSTE/OSSERVAZIONI in merito al PIANO TRIENNALE AZIONI POSITIVE
AGGIORNAMENTO PIANO TRIENNALE DELLE AZIONI POSITIVE - TRIENNIO 2017/2019 (Delibera di Giunta Municipale n.66 del 22/05/2017)
Approvazione piano triennale delle azioni positive
2013/2015 e del Regolamento per il funzionamento del comitato unico di garanzia per le pari opportunita` - la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro la discriminazione.
Approvazione con Delibera di Giunta Municipale n.164 del 21/11/2013.